Ремкреп.ру

Вакансии

ООО “Ремкреп.ру” – продаем товары строительного назначения с собственного склада оптом и в розницу. За 15 лет прошли путь от небольшого стартапа до крупной торговой компании с собственным большим складом в Москве. Работаем с крупнейшими строительными и производственными компаниями, покоряем маркетплейсы.

Руководитель отдела активных продаж

от 120 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день.

Сейчас у нас есть эффективно-работающий отдел продаж на входящие звонки и заявки с сайта. Для повышения оборотов и создания здоровой конкуренции внутри компании мы решили создать Отдел активных продаж и открыли вакансию Руководителя, который “с нуля” организует работу отдела и наймет команду.

Обязанности по 2 основных направлениям: выполнение плана продаж и управление командой.

Продажи:

  • выполнение плана продаж отдела;
  • контроль воронки продаж;

  • поиск новых каналов продаж;

  • контроль CRM-системы;

  • контроль работы с клиентской базой;

  • постановка плана по маркетингу.

Команда:     

  • формирование отдела продаж “с нуля”;

  • найм, обучение и адаптация персонала;

  • выстраивание системы активных продаж;

  • оптимизация системы мотивации;

  • написание регламентов и скриптов;

  • проведение тренингов по продажам.

Требования:      

  • активность и энергичность: твоего заряда должно хватать и на собственную работу, и на стимулирование команды;

  • успешный опыт в продажах от 5 лет - не просто продавал, а выполнял и перевыполнял план;

  • обязателен опыт в продажах товаров для В2В;

  • знание ассортимента стройматериалов, инструментов и крепежа - как преимущество;

  • опыт управления командой от 1 года;

  • умелая работа с возражениями и навык переговорщика;

  • умение планировать продажи и распределять планы среди команды;

  • личные жизненные достижения и вкус к жизни;

  • желание финансово развиваться до 200, 300 и 500 тыс. руб. в месяц.

Условия работы:      

  • работа в офисе компании;

  • график 5/2, 09:00 - 18:00.

  • оформление по ТК РФ;

  • фиксированный оклад 60 000 + бонус + % за выполнение плана продаж отдела;

  • неограниченный доход с личных продаж;

  • корпоративная связь;

  • тренинги по продажам и обучение у ТОПовых тренеров за счет компании;

  • карьерный рост до директора по продажам.

 

Менеджер по продажам

Среднемесячный доход менеджеров по продажам в нашей компании - 170 000 руб. Рекорд чистого дохода за 1 месяц в этом году составил 350 000 рублей на руки. Поток клиентов растет, и мы ищем новых менеджеров по продажам на входящие заявки, которые хотят зарабатывать 100 000, 200 000, 300 000 р. и более в месяц. Все условия для этого созданы - большой входящий поток, честное распределение заявок между менеджерами, отдел закупок, который помогает в доукомплектации, собственный склад с большим ассортиментом, отлаженная система логистики и прекрасная репутация, которую мы наработали за 15 лет честной работы.

На время погружения в работу и адаптацию, гарантируем доход 60 000 р. + % от продаж. Важно - ты должен быть энергичным и проактивным. Да, заявки входящие, но это не значит, что не нужно прилагать усилий - этапы продаж никто не отменял.

Обязанности:   

  • оптово-розничные продажи собственной продукции компании: строительный крепеж, ручной и электроинструмент (большой ассортимент), стройматериалов и продукции партнеров;

  • обзвон тёплой базы с целью выполнения плановых показателей по продажам;

  • работа как с новыми, так и с постоянными клиентами;

  • обработка заявок и выставление счетов юридическим лицам;

  • контроль дебиторской задолженности.

Требования:       

  • энергичность, активность, ответственность, умение общаться с людьми;

  • желание работать, развиваться и зарабатывать;

  • финансовый аппетит;

  • знание ПК и MS Office, 1С;

  • знание ассортимента крепежа и стройматериалов - обязательное условие;

  • успешный опыт В2В-продаж на предыдущих местах работы и выполнение планов продаж;

  • знание воронки продаж и навык работы с ней - очень важно, чтобы ты понимал на каком этапе клиент и как перевесы его на следующий.

Условия:

  • трудоустройство по ТК, соблюдение всех гарантий;

  • график работы - 5|2, с 9-00 до 18-00;

  • обучение и наставничество на момент погружения в работу;

  • комфортные условия для работы в офисе компании, после полугода выполнения плановых показателей возможен переход на дистанционный режим работы;

  • фиксированный оклад 40 000 + 20 000 KPI + от 3 до 8 % от маржи. План продаж - прогрессивный;

  • прямое подчинение Руководителю отдела продаж, его помощь и наставничество;

  • бонусы по результатам выполнения плана продаж (план продаж выполнимый, процентовка прогрессивная - больше сделал, больше получил);

  • комфортный офис - 15 мин пешком от метро м. Свиблово, 15 минут на трамвае от м. Бабушкинская.



Если вакансии подходят - звоните и расскажите о своем опыте работы в продажах В2В.
Первое собеседование проведём онлайн.

Виктория Александрова 
+7 (926) 577-24-32
-------------------------------------------------------------------------------