Вакансии

Руководитель отдела активных продаж

от 120 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день.

Сейчас у нас есть эффективно-работающий отдел продаж на входящие звонки и заявки с сайта. Для повышения оборотов и создания здоровой конкуренции внутри компании мы решили создать Отдел активных продаж и открыли вакансию Руководителя, который “с нуля” организует работу отдела и наймет команду.

Обязанности по 2 основных направлениям: выполнение плана продаж и управление командой.

Продажи:

• выполнение плана продаж отдела;

• контроль воронки продаж;

• поиск новых каналов продаж;

• контроль CRM-системы;

• контроль работы с клиентской базой;

• постановка плана по маркетингу.

Команда:     

• формирование отдела продаж “с нуля”;

• найм, обучение и адаптация персонала;

• выстраивание системы активных продаж;

• оптимизация системы мотивации;

• написание регламентов и скриптов;

• проведение тренингов по продажам.

Требования:      

• активность и энергичность: твоего заряда должно хватать и на собственную работу, и на стимулирование команды;

• успешный опыт в продажах от 5 лет - не просто продавал, а выполнял и перевыполнял план;

• обязателен опыт в продажах товаров для В2В;

• знание ассортимента стройматериалов, инструментов и крепежа - как преимущество;

• опыт управления командой от 1 года;

• умелая работа с возражениями и навык переговорщика;

• умение планировать продажи и распределять планы среди команды;

• личные жизненные достижения и вкус к жизни;

• желание финансово развиваться до 200, 300 и 500 тыс. руб. в месяц.

Условия работы:      

• работа в офисе компании;

• график 5/2, 09:00 - 18:00.

• оформление по ТК РФ;

• фиксированный оклад 60 000 + бонус + % за выполнение плана продаж отдела;

• неограниченный доход с личных продаж;

• корпоративная связь;

• тренинги по продажам и обучение у ТОПовых тренеров за счет компании;

• карьерный рост до директора по продажам.

Менеджер по продажам

Среднемесячный доход менеджеров по продажам в нашей компании - 170 000 руб. Рекорд чистого дохода за 1 месяц в этом году составил 350 000 рублей на руки. Поток клиентов растет, и мы ищем новых менеджеров по продажам на входящие заявки, которые хотят зарабатывать 100 000, 200 000, 300 000 р. и более в месяц. Все условия для этого созданы - большой входящий поток, честное распределение заявок между менеджерами, отдел закупок, который помогает в доукомплектации, собственный склад с большим ассортиментом, отлаженная система логистики и прекрасная репутация, которую мы наработали за 15 лет честной работы.

На время погружения в работу и адаптацию, гарантируем доход 60 000 р. + % от продаж. Важно - ты должен быть энергичным и проактивным. Да, заявки входящие, но это не значит, что не нужно прилагать усилий - этапы продаж никто не отменял.

Обязанности:   

• оптово-розничные продажи собственной продукции компании: строительный крепеж, ручной и электроинструмент (большой ассортимент), стройматериалов и продукции партнеров;

• обзвон тёплой базы с целью выполнения плановых показателей по продажам;

• работа как с новыми, так и с постоянными клиентами;

• обработка заявок и выставление счетов юридическим лицам;

• контроль дебиторской задолженности.

Требования:       

• энергичность, активность, ответственность, умение общаться с людьми;

• желание работать, развиваться и зарабатывать;

• финансовый аппетит;

• знание ПК и MS Office, 1С;

• знание ассортимента крепежа и стройматериалов - обязательное условие;

• успешный опыт В2В-продаж на предыдущих местах работы и выполнение планов продаж;

• знание воронки продаж и навык работы с ней - очень важно, чтобы ты понимал на каком этапе клиент и как перевесы его на следующий.

Условия:

• трудоустройство по ТК, соблюдение всех гарантий;

• график работы - 5|2, с 9-00 до 18-00;

• обучение и наставничество на момент погружения в работу;

• комфортные условия для работы в офисе компании, после полугода выполнения плановых показателей возможен переход на дистанционный режим работы;

• фиксированный оклад 40 000 + 20 000 KPI + от 3 до 8 % от маржи. План продаж - прогрессивный;

• прямое подчинение Руководителю отдела продаж, его помощь и наставничество;

• бонусы по результатам выполнения плана продаж (план продаж выполнимый, процентовка прогрессивная - больше сделал, больше получил);

• комфортный офис - 15 мин пешком от метро м. Свиблово, 15 минут на трамвае от м. Бабушкинская.